本周回顾|LVMH开云争相布局公益环保,日本依然是奢侈品必争之地

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LVMH、开云集团发力公益环保领域,奢侈品行业为何构建可持续战略?

本周,LVMH宣布加大环保项目扶持力度,其内部基金会表示今年扶持112个环保项目,数量比去年多了一倍。据悉,LVMH制定了环保KPI,到2020年LVMH二氧化碳排放量将减少25%。

据悉,LVMH开始环保行动已久。早在20年前, LVMH集团便成立了环境保护部,将可持续发展作为企业战略的重要组成部分。而近几年,LVMH在环保公益方向的动作愈发频繁。

2017年,LVMH表示旗下皮具生产原料将更多采购自集团严格监控的皮革厂,到2020年,这一比例将提升到70%。此外,LVMH还宣布2018年起,公司内部的低碳排放基金会为LVMH排放的每吨二氧化碳筹集资金标准从15欧元增加到 30欧元。这笔低碳基金将用于建设更多绿色建筑,开发环保项目。

无独有偶,开云集团近日在反暴力和维护妇女权利等公益领域开始发声。自11月以来,开云集团先是发起了一场名为“I Dont Speak Hater“的反网络欺凌数字运动,旨在指导“z世代”如何面对在线骚扰活动。昨天,开云又宣布将增加旗下公益基金会的预算,用以防御女性暴力问题。

而开云集团在环保可持续发展方面也一直有渗透:在动物保护领域,开云旗下第一奢侈品牌Gucci2017年宣布放弃皮草;在环境保护方面,从成立之初,集团每年都制定各集团的可持续发展目标,包括落实环境损益表、评估面料供应商、取消危险化学品、节能减排等等。自2013年以来,开云集团已经连续两年被纳入道琼斯可持续发展指数,并在碳信息披露领袖企业指数(CDLI)法国排名中被评为奢侈品牌及服饰企业表现最佳。

据德勤2017年发布的消费者洞察报告,千禧一代在购买时重视生态友好,而数据显示,66%的年轻消费者表示更倾向于购买环境友好产品。

从LVMH和开云集团两大奢侈巨头在环保公益领域的一系列排兵布阵不难看出,绿色时尚已经成为被奢侈巨头提升到战略高度。时尚行业一直是污染最严重的产业之一,大规模分销造成了污染和过度生产等问题;而滥用皮草宰杀动物用作产品原料也一直被动物保护主义者抨击。

除了奢侈品行业之外,美妆巨头欧莱雅集团也部署了环保战略。通过降低碳排放、推广绿色包装来践行可持续发展策略;Calvin Klein、Gucci、Armani、Selfridges、Stella McCartney和Ralph Lauren等品牌纷纷宣布放弃使用皮草,加入反皮草阵营,一向对社会潮流保持“高冷”态度的Chanel也提出了Eco Couture的概念,在高定中使用了可循环和可降解材料。

然而,践行环保和可持续理念的意义不仅仅是品牌向消费者表明其社会责任感。可持续理念已经成为奢侈行业新的经济增长点。根据麦肯锡发布的《2018年度全球时尚业态报告》表示,可持续发展是一个日益重要的课程,循环经济将逐渐嵌入到整个价值链中。”

积极扩展更大的消费空间,致力于“环保时尚”,既能彰显社会责任感,又能为品牌寻找新的经济增长点,无疑是当下最聪明的举动。暂时还没有对这股“绿色潮流”作出反应的品牌们,是否要错过下一个风口?

02

Dior2019早春男装发布会今日举办,日本时尚辐射力依旧

11月30日,Kim Jones执掌Dior Men在日本东京举行2019早秋男装发布会,两天前,Dior在东京推出了为期两周的男装快闪店以发售2019春夏系列产品。早在几天前,Kim Jones在自己的instagram发布了一张皮卡丘的图片,并配字“Hello Tokyo”。

日本作为全球第三大奢侈品消费市场,也是亚洲潮流文化重要发源地。据悉,早在1954,Dior首次踏入日本发布秋冬高级定制系列。此后,Dior多次运用日本美学元素设计成衣,并在1959年为当时的美智子王妃制作了三套婚礼服装。

而Dior Men现任创意总监Kim Jones一直对日本文化极为痴迷,他曾表示:“日本是一个神奇的国家,我非常了解它,我特别喜欢它不可思议的独特文化、历史和自然景观,对我来说,日本也是我的一个非常重要的灵感来源。”

回顾本周,日本奢侈品市场可谓动作频繁:11月27日,Valentino在日本东京举办了首个男女合并早秋时装秀,此外,Bottega Veneta近日也宣布其位于东京中央区银座旗舰店将于12月8日开始营业,据悉该门店是亚洲最大的门店。

奢侈品行业在日本的一系列排兵布阵,足以说明日本依旧是全球奢侈行业力争之地。贝恩咨询公司(Bain & Co.)联合意大利奢侈品协会(Fondazione Altagamma )发布的《全球奢侈品市场监控报告2018年春季版》指出:2018年,日本市场的个人奢侈品销售收入预计增长5%,同时,全球个人奢侈品销售收入增长5%-8%。

近期,法国巴黎银行奢侈品产品研究部推出的最新报告显示:国际贸易再次增长促使日本股票市场表现远高于欧洲和美国同行,日本市场消费信心回升,本土需求高涨。

另一方面,日元走低,为游客的奢侈品增长营造良好环境。其中中国游客的助推作用尤为明显。据欧睿国际的数据,2010到2016年期间,日本奢侈品市场价值从209亿美元升至261亿美元。而与此同时,访问日本的中国游客数目上升38%,达到380万人,突破了日本政府的最高预测。贝恩咨询报告显示:2017年,在中国游客消费增加的推动下,日本的个人奢侈品市场产值达到220亿欧元,同比增长4%。

这一现象依旧在持续,据BOF 数据,中国游客预计将占据日本奢侈品市场7%至10%,“代购”现象也将继续繁荣。即将到来的2020年东京奥运会,各国游客将进一步重振日本奢侈品市场,如果日本政府采取重要措施提高日本吸引力则将更是如此。

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《2019全球时尚业态报告》发布,解析时尚行业新趋势

由BoF和麦肯锡联合出版的全新《2019全球时尚业态报告》于今日发布。根据麦肯锡Fashionscope的报告,大中华区将在几个世纪以来首次超过美国成为全球最大的时尚市场 与此同时,预计行业增长将放缓至3.5%至4.5%,略低于2018年。

受英国脱欧和全球经济放缓可能性影响,大多数奢侈品牌高管对于未来奢侈行业发展持悲观态度,他们认为如何应对波动性,不确定性和全球经济变化依旧是未来的一年的焦虑所在。

同时,时尚行业正处在产业转型的大背景下,“改变”“数字”“飞速”是目前行业的关键词,在未来,公司可能会在人工智能和自动化领域有所突破,以拓宽品牌的可能性。

对于未来一年时尚行业的发展,麦肯锡给出了如下预测:公司将谨慎作出决定;印度在时尚行业地位将提升;二手行业发展;消费者更注重社会责任感;购买决定时间变短;透明化成新需求;数字化领域是必争之地。

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Prada宣布将在纽约展出2020度假系列

据WWD报道:Prada宣布其2020度假系列将于5月2日在美国纽约举行,Prada通过英国版Vogue发布了一个15秒的短视频为该系列预热。Prada并没有像其他奢侈品牌一样选择在世界各地办秀,其时装秀仅在美国和纽约展览。

值得一提的是,Prada的2020度假系列将于路易威登同一个月举行,LV创意总监NicolasGhesquière将于5月8日在纽约展出其早春系列

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Prada发布售价4000美元皮质麻将

据Hypebeast报道:意大利时装屋 Prada 今季以中国传统娱乐项目「麻将」为蓝本出发,带来一款奢华版本的特制麻将。这副麻将采用了上乘的 Saffiano 皮革材质包裹丙烯酸树脂制成,同时以黑色基底与金色字体的搭配凸显高级感,此番这副麻将还设有配套的骰子和筹码等配件,以及一个同样采用 Saffiano 皮革制作的精致包装盒,从里到外尽显奢华本质。目前这款 Prada 麻将已可经由品牌官方网站购得,定价为人民币¥25,150 元。

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Off-White所属的意大利公司2018年销售额将突破3亿欧元,Off-White是最大功臣

据华丽志报道,Off-White 品牌的大股东New Guards Group HoldingS.p.A(以下简称为 NGG)表示, 2018年销售额预计将达3.15亿欧元,EBITDA 息税折旧及摊销前利润将达6000万欧元,现金储备预计将达7000万欧元。

近日,New Guards Group Holding S.p.A 的联合创始人 Claudio Antonioli 向意大利时尚媒体 MF Fashion 披露了集团对 2018年财务数据的最新预计。其中,Off-White 当仁不让地成为了推动 NGG 销售额实现快速增长的最大助力。

值得一提的是,NGG 近年来的卓越业绩也引起了越来越多投资者的关注。Claudio Antonioli 表示:“许多来自意大利本土的和国际上的集团都对我们很感兴趣,都表达了收购 NGG 股权的意愿。”

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Prada为美洲杯设计奖杯

据fashionnetwork报道,奢侈品牌Prada将为即将到来的美洲杯设计奖杯,该奖杯将颁发给2021年初在奥克兰举行的一系列比赛中赢得比赛的球员,这项赛事之前则是由路易威登赞助。Prada去年就表示将赞助Luna Rossa Challenge S.r.l.参加第36届美洲杯帆船赛,赞助金额总共为6500万欧元约6亿港元,将于2018年1月至2021年6月期间按季分期支付。LunaRossa Challenge S.r.l.由公司行政总裁兼主要股东Patrizio Bertelli间接控制。

分析认为,赞助美洲杯将大幅提升集团的曝光率,推广集团品牌以及Prada商标。

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Selena Gomez与Puma合作系列即将上架传递坚强独立精神

据BOF报道,,德国运动品牌Puma宣布,美国歌手Selena Gomez与Puma的合作系列将于今年12月12日正式上架。据悉,该系列商品包括SG Runner运动鞋、运动服、紧身裤、帽子、短裙等商品。美国歌手SelenaGomez一直与其身患的疾病红斑狼疮做斗争,其坚强独立的人物形象成为Puma此次合作系列的重要表达,品牌希望可以传递出Gomez坚强的“The Strong Girl”(坚强女孩)精神。同时,Selena Gomez在instagram的超强影响力将进一步提高Puma的品牌曝光率,据悉,Selena在Ins上游1.44亿粉丝。

门道圆桌:本周你最感兴趣的话题是?

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一公司11项目获评2013年上半年自治区安全文明工地

9月22日,广西工程建设质量管理协会选定的“2013年上半年自治区安全文明施工现场”名单公布。本集团共有11个项目获此殊荣,包括广西健健员工培训中心和贵港体育。中心综合体育馆两个项目荣获“2013年上半年自治区建设安全文明标准化建设场地”称号;南宁市党村路12号平原铝业公司12号危房改造项目工人文化宫改造工程,休闲娱乐,二期廉租房(18,19,20,21,26,武鸣县红岭开发区27#楼),广西经济管理干部学院图书馆项目,宾阳县人民检察院技术住房。包括电网调度指挥综合楼在内的9个项目用地,弋江明城2号?藏龙(1#,2#,3#,5#楼),保定明宇3号(6#~10#,19#楼)荣获“上半年自治区建设施工安全文明标准”称号2013年“。
广西第一建设人员培训中心项目被评为“安全文明标准化示范点”,自成立以来,明确了建设安全和文明的目标。在标准化管理中,项目部门严格遵循《广西建工一建安全文明施工标准化管理图集》的要求。结合现场的实际情况,结合其他项目部门的成熟经验和先进实践,编制了适合该项目的《创优策划书》。在实施过程中,重点是创造“场地环境之美,安全生产之美,党和企业文化之美,劳动和谐之美”。 “四个美丽的建筑工地”具有建筑的特点。今年上半年,集团在综合安全质量检查中取得了84.7分的综合评分,成为近年来集团内部检查中公司的最高分。
近年来,公司大力推进安全质量管理标准化,采用现场标准化建设作为安全生产持续保障的基础。从材料标准化,人力资源标准化和管理规范化等方面制定了管理制度,技术标准和实施细则。贯彻建设和生产的各个环节,通过标准化,进一步规范公司项目施工现场的安全生产和文明施工,提高施工现场安全生产管理人员的能力和水平,降低项目安全管理成本,控制项目安全管理。风险确保了公司的安全运行,实现了创建高质量工程和安全文明施工现场的目标。(一家公司黄海安)

刘亦菲“木兰腿”神还原!

近日,《无敌破坏王2》上映了,其中木兰私服引起大家不少注意,但更有看头的可是木兰腿,难道刘亦菲是靠腿选上花木兰的?

刘亦菲

原来你是“木兰腿”

不知道11月23日上映的《无敌破坏王2》大家有没有去看呢?这次最吸引人的还是要属迪士尼历代电影的公主们同框出现咯。在还没有上映的时候,公主们的“私服剧照”一曝光就吸引了大家的目光。

这不前两天“木兰 私服”还独自上了一次热搜,中国风的私服搭配很是抢眼,不少网友表示外套要是出周边的话,一定要去买,真是好看死了!

诶?等等,小美想起来真人版《花木兰》不是神仙姐姐刘亦菲饰演花木兰吗?看看这曝光海报,一脸英气十足的扮相,真是像极了从军的花木兰。要是私服出周边的话,刘亦菲穿上就真是跟木兰本人了。

除了外貌,还有这点也很像

不过除了这相貌上的相像,小美还发现一点喔~那就是腿咯!

仔细一看,木兰这不是典型的肌肉腿吗?大腿和小腿的肌肉线条都十分明显,虽然是肌肉腿,但也太好看了吧!虽然不是传统上细细的筷子腿,可匀称的肌肉线条,让双腿看上去更紧实更有健康美的感觉;

咱再瞅瞅神仙姐姐的腿,也十分结实呢。跟木兰一样,都不细!这点儿真是特别符合人物形象,替父从军,每日征战沙场,腿怎么可能细的跟竹竿儿似的,像瘦弱的小姑娘一样。

瞅上图,神仙姐姐真是跟花木兰get了同款腿型。侧面看小腿这肌肉线条,明显得也是没谁了。

不过,这盘动漫木兰赢了

以前提起肌肉腿,大家是不是都觉得特别不好看,一块块儿显的肌肉在小腿上,一点儿都不像个女生。

刘亦菲这双腿也是一直被大家说粗,虽然拥有完美的外貌,但就是这腿差了一丢丢,所以女神常常穿长裙或是裤子来避短儿。

但是同样是肌肉腿的动漫版木兰是不是又好看到爆?整体看来十分匀称顺溜儿,肌肉线条又勾勒的恰到好处,凸显了木兰身材的健康美。

凭啥动漫木兰的“肌肉腿”就好看?

其实俩人腿型最大的差异就在于粗细,动漫木兰的腿像是瘦身成功了的肌肉腿,而刘亦菲相比木兰而言,腿要粗上一点儿。

而粗上这一点儿就会造成视觉上很大的差别,肌肉腿要是纤细一些,就会突出腿部整体的线条,给人一种十分紧致的感觉;相反,若是有些粗壮的话,就会给人很笨重的感觉。

她们的“肌肉腿”

瘦下来原来这么好看

不过有着笨重肌肉腿的妹子们千万别担心,瘦下来咱就是最好看的腿,不信,咱接着往下瞅……

宋茜:大长腿秒杀你

一提到宋茜,小美一下就想起了她修长的大长腿。虽然这里宋茜的修图师功不可没,但是近几年她自己也是没少往下掉肉。

咱瞅瞅这对比图就知道了,这腿不知道细了多少圈儿。

要说咱茜妞以前腿粗,也是情有可原的,毕竟从小练跳舞,十分训练腿部力量。久而久之,腿部肌肉就比普通女生要发达的多了;

不过,这瘦下来以后真的是女神的腿了。首先身高在那儿,长度就不用说了;其次,由于以前腿上肌肉比较多,现在就是瘦下来了,也能看见清晰的肌肉线条,感觉腿上一点儿赘肉都没有。

程潇:粉丝不让减的“蜜大腿”

同样因为自小练习跳舞导致腿部肌肉过于发达的还有程潇妹子咯!光看程潇的小尖脸儿,根本想象不到她原来腿上肌肉会这么发达。

身为女爱豆,妹子的腿虽然是比其他爱豆要粗上一点儿,但咱都是肌肉呀,粉丝还一度喊话让程潇不要减肥,没有了“蜜大腿”,做一些高难度翻滚动作时腿部没有力量怎么办?

虽然粉丝不让咱妹子减,觉得这是健康美,但咱看上面儿这对比图,可以发现程潇还是悄悄地瘦了不少的。大腿根部明显比以前要纤细,现在身材整体看起来也格外紧实,真的是让人实名羡慕!

吴昕:小粗腿统统都不见

昕姐以前也是肌肉腿中的一名重量级选手呢,不知道被大家说小粗腿到底说了多久;

确实以前这腿有点儿难以言表,吴昕以前肌肉最明显的地方就是小腿上了,从图上可以看到正面小腿肌肉线条的弧度特别明显,导致视觉上来看,小腿宽度很宽;

经过多年的努力,吴昕终于摆脱了“小粗腿”,瘦下来以后,正面看肌肉线条弧度小了很多,现在的腿是又直又细。

Luna:瘦成闪电腿

说起肌肉腿瘦身,一定不能少了宋茜的队友Luna!妹子从出道初期开始,就以下体结实而出名了。再加上队友们一个个身材又十分高挑,就显得小巧的Luna看起来更笨重一些。妹子在减肥路上也没少走弯路,一直都没什么效果,不过肌肉型的小腿也确实是难减一些。

直到前两年,Luna突然就瘦了,还不是瘦一点儿,是都快瘦成杆儿了的那种。就连最难减的腿,都瘦成了筷子腿!

没有了突兀的肌肉线条,腿部线条看起来流畅很多;由于原来腿上肌肉含量很高,就算是瘦下来也给人一种很精瘦的感觉,并不是病态美的样子。

关于“肌肉腿”的迷思

都在这儿了

是不是觉得肌肉腿很难瘦下来,小美帮你总结了几个迷思,咱接着看……

怎么自测是不是肌肉腿?

一般肌肉腿都是因为运动比较多,导致腿部肌肉发达的。但其实很多女生小腿硬并不是肌肉腿,是肌肉和脂肪混合起来的,只要可以用手捏起来的都是脂肪哦,不论软硬。

妹子们可以自测一下,绷紧腿部肌肉,然后尝试用手指捏起一些皮肉,能捏起的部分越多,就说明皮下脂肪含量更多;反之,皮下脂肪很少的话,会很难捏起什么。

为什么肌肉腿瘦下来更好看?

咱又得来看看这张图了,同等重量的脂肪是肌肉体积的3-4倍,所以肌肉比脂肪要显瘦地多,看起来更加紧实。

宋茜

同理,如果我们腿部瘦下来以后,肉还是松松的,那整体看起来还是松垮垮的,尽管可能已经特别瘦了,但是肉肉看起来还是像赘肉;

但如果我们腿部瘦下来后,肌肉含量相对高,整体就会给人紧绷绷的感觉,腿部线条也会好看很多。

两个你需要注意的小tips

肌肉腿不是减不了

其实在减肥的过程中,整个腿部都属于不是很好减下来的部位,可能整体轻了5、6斤,但小腿的围度可能几乎没怎么变。

普通的腿部脂肪都很减,更别说脂肪含量相对少的“肌肉腿”了。虽然难减,但并不是不能减,只是需要咱们找对方法,不能盲目减。

蛋白质类食物少摄入

咱们都知道人体肌肉的主要成分就是蛋白质,咱们在增肌的时候,也需要摄入足够多的蛋白质,所以当我们减少蛋白质的摄入时,肌肉就不会摄取到蛋白质,也就不会继续变发达。

肌肉腿型的你

跟着这么做才对

不少女星都有肌肉腿的困扰,她们可都成功瘦下来了,女星瘦腿用的都是什么神仙方法?

有效拉伸:瑜伽

瑜伽对于减肥、排毒和塑身都有很好的效果。通过练习瑜伽,可以促进我们身体的血液循环,同时提高新陈代谢;另外,瑜伽动作可以帮助我们有效地拉伸到小腿后侧以及大腿。

宋茜曾经就有透露过她一直坚持做瑜伽或是拉伸运动来促进自己血液循环。就算是没有时间去健身房,也一定会做一些简单的拉伸运动。

4个拉伸动作

教你轻松瘦腿

弓步压腿大跨步向前,一只手扶地支撑地面,做弓步压腿,注意后背要挺直;

仰卧登山步平躺,以腹背部座位支撑,将头部与前胸抬起,腿部伸直做登山步,双手虚握在腿部两侧左右摆动;

仰卧放松平躺,腿部屈膝抬起,手放置在脑后,绷脚尖和放松,重复此步骤;

仰卧抱膝平躺摆动,双膝尽量靠近胸部,双手放在膝盖上,手臂带动腿部左右摆动。

缓解肌肉紧张:按摩

按摩是最直接有效的腿部塑形方式之一,通过按摩刺激腿部的穴位,来促进血液和淋巴循环,从而排出毒素并有效缓解肌肉腿的肌肉紧张。Luna曾在一档美妆综艺上坦言自己腿能瘦下来,按摩有一半儿功劳。

Luna跟大家分享了自己的棒球按摩法,将棒球放在腹股沟处,然后坐在上面不动或是前后反复划动30分钟,用球按摩大腿和臀部之间淋巴管部位,从而促进全身代谢,达到瘦腿效果。

两种按摩方法送上

用拳头来回轻轻拍打大腿外侧(红框圈出的位置),各50次。敲胆经可以刺激胆汁的分泌,提高人体的吸收能力,并且可以使胆经的活动加速,将大腿外侧堆积在胆经上的废物排出;

双手向相反方向拧动按摩小腿,能够有效舒缓小腿肌肉紧张。

排毒助手:泡脚

腿部累积的废物和毒素会因为重力作用滞留在小腿的体液,会直接导致小腿浮肿变胖。就算是肌肉腿,也逃不过浮肿这个难题。泡脚可以帮助排毒,有效消除浮肿。

养生昕也曾在小红书上跟大家分享,泡脚对瘦腿有良好的协助作用,可以促进血液循环。吴昕还提醒大家,泡脚时间最好不要超过30分钟,泡脚水温也不宜太高,40至47度之间就好。

互动时间到咯!

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1-11月空气质量明显改善 我省16市(州)获6400余万元重奖


阿坝,资阳等城市(州)获得同比改善奖励基金,成都,攀枝花等城市(州)获得目标激励基金。
罚款
德阳,绵阳,乐山,宜宾,雅安,自贡没有完成目标任务,被扣除奖励资金,并扣除当地财政资金
12月18日,记者从预防大气,水土污染防治三大运动领导小组办公室获悉,四川省环境空气质量报告于今年1月至11月公布, 16个城市(州)因空气质量有所改善。显然,共筹集了6400多万元用于改善激励资金。
据省环保厅相关负责人介绍,今年省政府已拨款1.5亿元用于激励和约束城市(州)环境空气质量。根据《四川省环境空气质量考核激励约束办法》,同比奖励基金和目标任务激励基金改善了1.5亿元奖金。组成。今年1至11月,16个市(州)共收到改善奖金超过6400万元,其中阿坝收到1,258.17万元,紫阳收到7,281,800元,广安收入542.68万元,排名第一三。目标和激励基金方面,成都,攀枝花,漳州,广元,遂宁,内江,南充,广安,达州,巴中,眉山,紫阳,阿坝,甘孜,凉山等15个城市(州)均收到4.5833元人民币。百万,自贡获得421.67万元。
有奖品和罚款。今年1至11月,德阳,绵阳,乐山,宜宾,雅安等5个城市未完成目标任务,每项扣除4,853,300元,每个地方财政基金扣除4,853,300元;自贡被扣除36.66万元。并扣除当地财政资金36.66万元。
数据显示,今年1至11月,我省整体环境空气质量有所改善。 PM10平均浓度同比下降9.1%,PM2.5平均浓度下降10.8%,优良日率为84.3%,同比上升2.4个百分点。
“各个城市(州)的空气质量不容乐观。”省环境保护厅环境与环境管理办相关负责人表示,今年1至11月PM2.5的平均浓度在该省的四个城市没有下降和去年上涨。雅安上涨22%,乐山上涨6.5%,宜宾上涨1%,攀枝花空调标准上涨6.5%。此外,乐山,雅安,宜宾,德阳,攀枝花,凉山等6个城市(州)的优良日数同比下降。下一步,全省将继续加大执法力度,确保实施所有重污染天气应急措施,尽量减少污染程度,缩短污染时间,确保今冬和明年春季空气质量持续改善。 (记者尹鹏)

自治区党委书记彭清华集团慰问诚实守信齿峰的全国模范

9月26日上午,在新中国成立65周年之际,自治区党委书记,主任彭清华,自治区人民代表大会的自治区党委常委,秘书长范晓莉,公司党委书记的陪同下,董事长金运李宁来说,看望慰问集团公司员工,诚实守信的第二次全国模式,“五一”劳动奖章齿峰同志,他被送到了党和政府的深切关怀和良好祝愿。

在家里牙齿的高峰期,同志彭清华,即齿峰诚实守信,彭清华,他的住房书记的第二次全国劳动模范后唯一的国家建设,恪守诚信,契约客户实现零投诉是充分肯定,称赞他做出了表率,为行业,他在建筑行业很高兴地说,”被评为诚实守信的全国道德模范是很难得的,但你也获得了全国‘五一’劳动奖章和多项荣誉,这些都是建筑模型学习的人!“他指出,诚信是社会主义核心价值观的体现,齿峰同志以身作则为公,全社会都应该从道德模范学习,从他们绘制强大的精神力量。随后,彭清华,还与峰牙同志亲切地聊起了家常。当得知广西建工集团近年来取得了举世瞩目的发展成就,在工人的工作,幸福指数不断攀升,彭清华,很开心书记生活水平大幅提高,连连称赞广西建工集团在激烈的站定在市场竞争中实现又好又快发展,不断改善民生,这是值得的十强企业在广西。

同志齿峰于1995年从学校毕业在广西建立一个广西后,担任工长,项目经理,现在是一个分公司经理。近20年来,不管他们在项目部的参与是负责施工或工程导致实现出色的项目,以项目段,分段性能,实现了客户“0”投诉。牙峰先后被授予全国建设行业唯一诚实守信的第二次全国劳动模范,全国“五一”劳动奖章,全国建筑装饰优秀项目经理和项目经理广西优秀,国有企业广西创先争优活动先进个人,自治区直属多项大奖优秀共产党员等企业; 齿峰项目部已经成为一面旗帜广西建工建设,先后被授予全国职业道德先进的团队,“工人先锋号”等荣誉称号。

公司工会Landeng梅,公司,党组副书记王岑纪委书记,工会主席刘中和相关部门的党组副书记总经理副主席参加了走访慰问。

彭清华峰齿同志的秘书送去慰问金

慰问论坛网站

集团两家企业将赢得召开第六组代表

近日,两家公司第六届团代会在南宁举行。集团团委书记,副主任(主持)刘新宁,二党委书记,董事长来渝,党委副书记,总经理礼遥军,纪委书记党委副书记,工会主席黄元起,每个组办公(总)支100人出席代表的会议。

会上,刘新宁书记充分肯定了共青团的两家公司的工作:两家公司始终坚持党建带团建,党和政府工作的共同合作,加强在信中开展教育教学活动,卓越和福利活动和各种文体活动,引导青年,团结青年,青年,关怀青年,增强组织的使命的凝聚力和号召力。与此同时,公司还新宁刘联盟提出了三点希望和要求:一是要注重理想信念教育,加强社会主义核心价值体系,引导和团结的年轻人; 第二,紧扣业务需求,增强的虚拟工作组做实服务业发展的组织,青年服务能力; 第三,我们必须有效地覆盖周围,扎实推进新组组织层面的建设。

来渝在会上提出了四所希望进一步提高共青团和要求的工作。要围绕中心,服务全面,由各级青年组织的成员领导要切实肩负起历史使命的一个重要任务,肩负起企业发展。二是要加强和改善水平党团建设,努力推动建设工作组的水平。三是大胆创新,勇于实践,推动团建创新,扩大有组织的群体的覆盖面。第四,我们必须与时俱进,提高素质。联赛干部应该怎么做新形势下共青团工作要加强沟通,结合实际,相互学习和提高自己各层次,增强其广度和学习的深度。

礼遥军,总经理,副书记黄远企也发表了热情洋溢的讲话,团员青年希望能够做人生规划,坚定信念,勤于学习,注重实干,善于沟通,锐意进取,大胆创新,青春绚丽的色彩,勇担企业发展的重要任务。

大会听取并通过了两家公司的办公室,副书记李均平,题为副主任认为“加强青年正能量和热情来构建新功能的实现”百亿建了两个“目标,创建一个新的平稳较快发展和企业的努力“的工作报告的情况; 投票第六共青团团员青年的两家公司。

(两家公司红着眼婷)

公司召开了2010年年度会议,并传达了工作性能和安全责任签约仪式

公司召开了2010年年度会议,并传达了工作性能和安全责任合同签字仪式发布时间:2010-03-19 9时10分06秒
  为了更好地传达了重庆市交通研究所2010年工作会议,并下发到我司的经营目标和任务,2010年医院的实施,公司是在9:00于2010年3月16日,在万科的大会议室上24楼组织工作将在2010年举行,传达。会议由总经理张华主持,负责公司管理人员共52人参加的意愿进行沟通。

   会议首先转达由公司陈立东,执行副总裁兼总工程师医院2009年总结报告和2010年工作计划; 随后,张,中国招商局集团领导的总经理传达了讲话精神。精神和招商局集团重庆邮科院2010年工作会议领导讲话,令人鼓舞,催人奋进,与会者还通过所有集团员工发展机会,留下了深刻印象,并支付科院祥企业发展,同时也提升了年度经营目标的全面完成和信心和决心任务。

  最后,该公司2010年的经营计划目标和任务总经理张志祥,被强调,张指出,公司整体张智霖要与思想和医院发展的要求相一致。上下满合议庭的前提下,自我加压颁发的目标和任务来完成,严格要求,奋斗的更高目标。在2010年公司应着重在以下方面:企业要创新; 资质升级工作取得了突破性进展; 加强对公司的管理团队领导公司的科研工作; 2010年后,公司领导区划调整后,公司的各项业务管理和流程也应相应调整; 加强项目管理,加强进口项目管理系统; 要求各部门和分支机构积极参与公司组织的十周年庆典采取的十周年庆典,公司深化采芝祥企业文化的机会,充分利用各种活动,继续推进队伍建设,增强团队凝聚力; 加强精细化管理,提倡鼓励大胆管理创新,从而进一步巩固公司的管理基础,完整的2010年业务目标和任务。

  2010年以后,这项工作将通报,为了进一步提升公司的干部员工责任感和使命感,还举行了2010年度的性能和安全责任签约仪式。各部门,分公司负责人郑重地对“年度绩效合同”和“安全责任”签署自己的名字,签名不是一个形式,更是一种责任和承诺。“年度业绩合同”和“安全责任”的签订,明确各部门及的目标,分支机构和2010年的任务,目标为导向,增强责任意识,以更好地指导同各部门和分支机构遍布今年开展的工作,签约仪式在庄严肃穆的气氛中圆满结束。(张坊过/ HR)

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[新模型]新标准全面修复“医生”

[新模型]新标准全面修复“医生”

  作者:陈赫使得马健来源:山东能源集团网站日期:2015年8月6日

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这种人通常几句话,但综维修问题面前,他是绝对的“王者”,斩钉截铁的话语,具有绝对的发言权,让人怀疑。

300000年薪面临“雇用”,他笑了,选择“拒绝”; 整个煤炭技能大赛的脸了,他愣是本土球员“印象深刻”; 他是淄博矿业集团在许昌煤矿综合修复分区副市长王军。

对于企业在全省百万

英雄。王军说,他不是英雄,而是一个很好的时间赶上。1998年,淄博矿业集团在许昌煤矿开设了第一家分公司综采队,鲍勃转移到许昌煤矿班负责进行维修综煤矿岭抚养费。

虽然此前并不陌生,在凌子煤矿设备维修,但普通的“洋设备”面前,德国艾柯夫SL-300采煤机组,英国公司的雷柏S250乳液泵,公司BF移动变电站在英国生产和所以,他还是有点“傻眼”。

然后看到的是“一帮完全不同的海洋”面对这些世界一流的先进设备,一些工人在“眩晕”。不服输的性格再次激发潜力鲍勃。“参与者并不难,难者不会。人不是天生的答案。现在我们不打算这么做的,但我们可以学习拼命。“王军鼓励工人和互相鼓励。

从那时起,他买了各种从书店的技术书籍,并把自己“埋在那里”。阅读英文指导书,他利用业余时间学习英语; 找出设备的“脾气”,他有时在地下连续服务员超过10小时观察。矿员工宿舍把每个都配有一个柜子的衣服,开柜王军,放在里面的书充满了。据他自己说,在近几年的钱买书亮,都够买大电视。

机会总是垂青于有准备的头脑,总是有使用武力学到手天的艺术。SL-300采煤机在大修期间,该矿计划委托维修厂。大修成本几乎可以买装备的国内相同水平,维护计划是很长,这将严重影响生产矿井。王军主动请缨,致力于矿山凭借自身的技术检修采煤机。他亲自挑选业务骨干的一部分,制定了周密的检修计划,在二无经验无监督的情况下,昼夜奋战。低英语水平,数据转换的问题,得到了中国翻译词典,由词翻译控制字; 复杂的图形,它是由小拆开闪烁着点点的部位找到。20多天过去了,希勒完成检修,并一次试车成功,只是这一次它是节省超过60个万枚地雷大修费用。

正是由于勤奋好学,再加上孜孜不倦的工作实践,他掌握了所有类型的露天开采设备的操作和维修技术人员,10台设备大修。同时,他也有带头加工各类国产设备备件150余次,命中16个,12个技术创新“五小”成果。

全面修复分区市长Xuxiu春深有感触地说:“近年来,我们的生产设备,故障率更低。王军到矿井维护费用每年节省至少在100万元以上。在以前的达标验收淄博矿业集团组织,每一次100%的设备验收率,这是分不开的好学王军。“

壮举震惊全场

在采访过程中,王军熟悉的同事感叹道:“通过王军,我们有充分的了解,做人要谦虚,个子不高。今天你身边别看是一个不起眼的同事,可能明天在现场,他是国王或蒙大拿。“

个头比六月一米,平时话不多少,但在顶级比赛中,他排在第一位能取得好成绩。这一点,在国内煤炭行业被称为“全国煤炭行业职业技能大赛”的“奥斯卡”已被证实。

她荣获第一名淄博矿业集团采煤机维修王军,当选为参加第三届全国煤炭行业职业技能大赛。这个全国比赛每两年举办一次。它吸引了19个省的49家煤炭企业248名选手参加,竞争采煤机司机,气体检测工作,矿井维修电工三种称号。这是规模最大的一次全国煤炭行业职业技能大赛,前三名的选手将在时间标题被授予“全国技术能手”人力资源和社会保障部的荣誉。

由于高竞争规格,主要煤炭企业的高度重视派遣他们的最强阵容竞争。由两名队员更天时,地利,人和的优势手段主机企业,确定扫前两名。根据游戏之前说的时候,其他单位拿到了第三名是最好的结果。在许昌煤矿那个时候,领导和职工,他说,胜利可输入15。

但是,为什么王军,“不信这个邪”:“你要争取获得胜利说话,技能竞赛为技术依托说话。“虽然这是蔑视对手的战略,但在比赛前的准备工作,但他没有全力以赴。在许昌煤矿的脸我从来不碰游戏综,淄博矿业集团的领导下,领导协调,他专门用一个星期岱庄煤矿井下熟悉的同一类型的机器。

1984年,他从技校矿务局毕业,就知道不是一个强大的理论知识,在比赛前一天举行的相关信息“恶补”。甚至在比赛前的前一天晚上,他还主持公司的宿舍走廊里背书背到凌晨2点。这一次,神“相中他。“。继理论考试,86分的全场第二位的是30分钟的时间来解决三个设备故障,企业的球员主机后综合结果,在结果列表中排名第二。许多矿业集团的球员伸出了大拇指王军,包括另一台主机企业的球员也笑着向他点点头。

在此之后,人力资源和社会保障厅的国务院授予王军“全国技术能手”荣誉称号。

随着维修技术人员水平的提高,鲍勃的名气也越来越大。

喜集团等知名企业给他出了“橄榄枝”的。随着王军有一个团队维护的工人,很少有人将要离开许昌煤矿,但鲍勃一直不为所动。

有些公司提出让他起来的技术主管,以及一些让他丰富的物质条件,都被拒绝了11王君。有一次,一个煤炭公司在内蒙古来找到王军,他说:“你来我们的矿区工作的话,我们不会亏待你,确保你不是在许昌煤赚得更多,我们给你30万元计算,每年!“王军来面对婉言拒绝的好意。

徒弟留下深刻印象的字符

按常人的角度来看,严师出高徒。

一些80后,独生子女到90点没有大吃过苦头,个性和相对独立的,很多人都不愿意接收他们为徒后工作。鲍勃并不这么认为,但“平等,与他们的朋友,节奏,摸准脾气,个性化教育,所有教”。

提起场景中的重物,他总是重心转移到绳子自己的身边,他们承受更大。有些人不理解,说:“你傻啊王军,人带徒弟,徒弟做更多的是让一些,也锻炼徒弟。你到底是谁的徒弟到底,谁是主人。“。王军嘿嘿一笑,说:“他们刚来,还没有适应井下环境,使他们适应就好了。“

弟子新的维护,主要依据是演示。开关变压器80被断开,!开关体120坏了,或改变。真功夫是难以修复学到手。为此,王军以自己名字命名的“工作室首席技师”,创立“主题单元”教学方法。他试图扰乱厚机械,图表顺序,把所有的知识转化为机械设备,侧边学习理论解决实际问题,以灌输的学习和实践的三维平面型。他把解剖方法摸排引用从源故障电路图,这样反复连接学徒实验操作,直到主开关性能,维修技术。

桃李,下自成蹊。由于技术,优良的双重性格,很多年轻人都愿意拜他为师。他总结自己使用“的思想经常关心,动手技术,生命地面护理”的方式带出了十二个门徒,还有一些副队长已经走上了领导岗位,如区队。

春华秋实。王军被评为淄博两次矿业集团,专业技术人才,被评为山东省政府第四技师突出贡献。不久前,他被授予淄博矿业集团,“第二届十大让人感动淄博矿业”称号。

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[和谐]可以柔佛淄博矿业集团:孙监督转型发展保驾护航

[和谐]可以柔佛淄博矿业集团:孙监督转型发展保驾护航

  作者:易黎抨镳李永杰来源:发布日期:二零一七年十月三十日

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本淄博消息近日,位于内蒙古,山东淄博矿业集团,世界能源林化工公司按照年度计划,组织20多名“四个一”反腐倡廉教育基地的工作人员从学习。虽然小组离站,但该公司的纪律和监督的工作,并没有放松。

“国有企业负责党的干部,不要与自己的‘老板‘糊涂。要打好动能转换和升级这场硬仗,我们积极构建“大学科”体系,“大监督”格局的形成,加强党风和反腐倡廉工作,纪律和作风提供担保的建设企业转型发展。“山东能源淄矿集团党委书记孙中辉董事长介绍。

淄博矿业集团纪委书记的原党委书记作为单位来调整纪委书记全部单套。委员会的16个重点单位专门为纪委集团,较少的人员,体积小,八个单位地处偏远,工作人员进驻纪律执行情况的所有权纪委,并提高集团纪委纪委常委会和委员会,真正的集团纪委系统中的感。同时,完全符合岗位的数量也很可观和工作人员的管理职能,由集团纪委统一一声清的情况下提供服务,解决基层实力相对较弱的问题; 人事管理和纪委派驻纪检委员会成员控制,统一调度使用和管理,达到操作灵活,集中的力的作用。

市直21党委,直属分局4下,淄博矿业集团党委,共有266基层党支部,党员5372,全从严治党的任务艰巨。如何开始并坚持集约,统一,高效的原则,通过从现实中的体制性障碍,打破?

在“大纪委,监察大”为线索纪委集团专注分析框架,调查主要集中在使用,处理零散管理的协调,统一案件的纪委检查组的责任。实施,他们纪委派驻纪检委员(以下简称“两节”),灵活调度,参加全面检查,专项检查,案件联合办案的监督工作结合起来,有效地解决了业务点,线长,宽管理跨度半径引起的监督等问题,同时也解决了对此案纪委工作人员盯着结果组委员会没有足够的时间,并为线索,以应用程序的问题类型远,浪费资源等问题。

在某些情况下,在内蒙古一个处理单元,集团总部从邻近单位加强纪委办案力量,任务的顺利及时地完成部署“两节”。办案“异地交叉联合效率高,没有调查参与者的路口,人撤侦探柯南克服说情风,很好地体现了‘大学科’的优势。“淄博集团党委矿业,纪委书记栾乔深有感触地说。

纪委集团以“两个”颁发的“纪检监察工作许可证”,建立了“联合纪律检查制度”,“纪律进驻会员管理系统”。通过明确的身份,主管脊柱硬,权威性高。集团物资供应公司纪委书记王昕说:“这些物资是风险管理和控制腐败的重点领域,我毫不犹豫地履行自己的职责,不辜负信任组织,扎实的实践工作中,风险以诚信最低。“

“大纪委,监察部和大”,因为系统运行,集团显著降低接受了一封信件。在2017年上半年,该集团接受22个投诉和举报,调查设立了12个的情况下,给予党纪政纪处分23人,诫勉一个人,提醒谈话,采访了86人。山东能源集团党风廉政建设责任制检查考核,淄博矿业已在13个单位取得了第一名的好成绩。

风清气正的政治环境,促进企业健康发展。从1- 9月,淄博矿业集团的39营业外收入。8十亿人民币,与上年同期收入24的最好水平相比。9十亿人民币,同比增长900余万元的利润。

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[“四新”的形势和任务教育]淄博矿业集团,“四新”教育活动,重点突出“内涵提升”

[“四新”的形势和任务教育]淄博矿业集团,“四新”教育活动,重点突出“内涵提升”

发布日期:2015年2月3日 作者:王西麟  资源:山东能源集团网站
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本淄博新闻“通过对主轴单钩起吊时这种创新的改造可通过5秒钟减少,你可以升级每年有37万多吨煤。在一月份,我们预计生产42万吨商品煤 。“1月30日,傅勇创能源山东淄博矿业集团,唐口煤业促进研究中心副主任撰文。


淄博矿业集团在2015年为“内容提升年”,今年开始,他给了创新要素向器官工资绩效考核,团队成员集中听取17个部和办公室负责对年度工作的演奏谱和创新项目,现场打分,集中审评,实行跟踪。使用三个媒体,创立了“一把手访谈”中,“亲说话情况推广”,“讲形势,凝聚,”等栏目,以反映员工问题的真实水平如镜,分析勇气,反映深刻影响和制约企业转型的思维惯性发展,组织惯性,可怜的机制,作风不实的问题。一月,淄博矿业集团,各单位进行了共26多种创新活动,采集,收购的近400创新项目。


据“四新”教育的要求,淄博矿业集团,以“转观念,通过内涵,创造价值,促提升”为主题,突出系统性,创新性和现实,注重思想和干部的行动和职工“内容电梯“上,注重教育和实践的实施”双手“来实现的教育成果转化的实践,以保证教育的有效性。淄博矿业集团,增值工作作为企业的“内涵提升”的一个重要问题许多工厂和煤矿岱试点,全面展开工作。许昌煤矿突出五个方面,开展了“先锋争创岗位价值”评选活动,涌现出了“创造价值的工作是”编辑成册的优秀范例。岱庄煤矿建立了“工作管理流程,提高工作效率提”精细化管理的问题,所有的工作流程都是我5精细化管理团队进行梳理区域标杆分析来识别效率提高27点。与此同时,大力宣贯“人人运营商,工作是利润的源泉”,“作业必须创效对砍无效”,“杜绝劳动负值,杜绝张贴负利润”等概念,围绕形成“内容增强了浓厚氛围”,开展形势教育的任务。


淄博矿业也提高劳动者为“改善的内涵”的重要依据的综合素质,提高企业内容增厚。徐锻工厂和实施技能培训机制,健全和完善质量获得经济创新技术的机制,向其中表彰奖励20个优秀项目。新河矿开辟了“工人论坛”,开展了至少两种类型的月度比赛的岗位培训。歌厅矿两个国家技能大师工作室重点打造“十大学习”模式,推出了“科技创效,成本效益和技能创效”挑战杯。


教育和引导“切换”单元,实现“提升内涵”,是开展“四新”教育淄博矿业的重要组成部分。经过全面的分析和讨论,葛亭煤矿创建资源枯竭矿山开发业务模式转型为发展愿景,努力创造三个项目覆盖济宁省内外,上调30年全年收入目标的安全撤离万元,一月矿业集团签订了合同的经济工作面撤住房项目,预计收入58万元。许厂矿牢牢把握建设选煤专业公司的契机,深入开展“五战”的较量。矿石资源枯竭的实际岱庄矿,制定了“四个一批”规划,优化和人力资源的存量。此外,煤炭埠村,方大是围绕做大做强专业公司积极探索经济发展混合所有制扩张。

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